به عنوان نمونه، اگر امروز زبان چینی بلد نیستید، شاید تصور آموزش دادن آن برایتان غیرممکن باشد. اما با برنامه‌ریزی، تمرین و مهارت‌آفرینی مداوم، ممکن است چند سال بعد دقیقاً در همین نقش قرار بگیرید. آینده، متعلق به کسانی است که به خود اجازه یادگیری می‌دهند، حتی در زمینه‌هایی که اکنون برایشان دور از ذهن‌اند. لطفاً توجه کنید که صرف خواستن و انگیزه داشتن کاری از پیش نمی‌برد؛ اهداف بزرگ نیازمند زمان بیشتر و اهداف کوچک نیازمند صرف زمان کمتری هستند. تماس گرفتن با چند نفر و دعوت برای یک مهمانی شبانه بستر زمانی متفاوتی با هدف یادگیری زبان چینی دارد. کسی که این تفاوت زمانی در بستر اهداف را متوجه نباشد ممکن است هر روز به خودش استرس وارد کند که چرا به هدف خود نمیرسد!

مهارت سخت + مهارت نرم = مسیر شغلی مقاوم

برای ساختن یک مسیر شغلی تطبیق‌پذیر، باید بین دو دسته مهارت تعادل برقرار کنیم:

مهارت‌های سخت مثل برنامه‌نویسی، زبان دوم، تحلیل داده، طراحی، حسابداری و…

مهارت‌های نرم مثل تفکر انتقادی، مدیریت زمان، ارتباط موثر، تاب‌آوری، یادگیری مستمر و…

داشتن مهارت‌های نرم باعث می‌شود که در هر محیط کاری، سازگارتر، مفیدتر و رشدپذیرتر باشید. و مهارت‌های سخت، ابزارهای ملموسی هستند که به شما قدرت ایجاد ارزش می‌دهند.

مسیر تطبیق ‌پذیر: نقشه نیست، قطب‌نماست

اگر مسیر شغلی را با یک نقشه مقایسه کنیم، در دنیای امروز دیگر نمی‌توان به نقشه‌های از پیش کشیده ‌شده اعتماد کرد. آنچه نیاز داریم، یک قطب‌نماست: مجموعه‌ای از ارزش‌ها، شناخت‌ها، توانمندی‌ها و مهارت‌ها که در هر شرایطی ما را به تصمیم درست‌تر هدایت می‌کند. نسخه از قبل نوشته شده که نداریم قطعاً.

شاید شغل شما در آینده هنوز خلق نشده باشد، اما اگر تطبیق‌پذیر باشید، می‌توانید یکی از بنیان‌گذاران آن باشید.

یک نتیجه‌گیری ساده: رشد مستمر، سازگاری هوشمندانه

جهان آینده متعلق به کسانی است که می‌توانند با تغییر هماهنگ شوند، بیاموزند، و خود را بازآفرینی کنند. برای ساختن یک مسیر شغلی تطبیق‌پذیر:

از خودشناسی عمیق شروع کنید

محیط اطراف و روندهای بازار کار را بشناسید

روی مهارت‌های سخت و نرم خود کار کنید

و بدانید که داشتن مسیر، مهم‌تر از داشتن مقصد است؛ من همیشه می‌گویم که ماندن در مسیر درست همان مقصد من هست.

در جهانی ناپایدار، آن‌که رشد می‌کند، پایدار می‌ماند.